Рынок труда в Иркутске: кто легко находит работу, а кто сталкивается с трудностями

По результатам исследования агрегатора вакансий Hh.ru, проведенного в Иркутской области, было определено, что наибольший спрос на рынке труда в регионе наблюдается на рабочие профессии, менеджеров по продажам и работе с клиентами, специалистов из сферы производства, строителей, водителей и машинистов. Эти сферы останутся востребованными и в будущем.

Наиболее высокие зарплаты, варьирующиеся от 100 до 300 тысяч рублей, предлагаются вахтовикам, занятым в добыче нефти, золота и на севере региона. В частности, требуются сварщики, монтажники и водители.

Также в Иркутской области наблюдается дефицит медиков, продавцов, менеджеров по продажам и работе с клиентами, аграрных работников и строителей. Особенно примечательно, что мастера по ремонту автомобилей могут рассчитывать на хорошие заработки, несмотря на то что количество вакансий в этой сфере превышает количество соискателей. На одну вакансию приходится только 1,7 резюме, в то время как для рынка труда считается нормой от четырех соискателей.

Только 22% жителей Иркутской области сегодня не испытывают затруднений с трудоустройством, в то время как 69% «экономически активных граждан» сталкиваются с серьезными проблемами – поиском работы. Это число постоянно растет.

Больше всего затруднений с трудоустройством испытывают специалисты из сферы развлечений и медиа (84%) высшего и среднего менеджмента (80%), а также маркетологи, ИТ-специалисты и юристы (77%). Наблюдается кадровый голод в указанных областях экономики Иркутской области.

Компании, работающие в сфере розничной торговли, ресторанного и гостиничного бизнеса, а также в строительстве, также страдают от нехватки квалифицированного персонала. Однако менеджеры по продажам и рабочие-производственники сравнительно легко находят работу без особых усилий.

Несоответствие спроса и предложения на рынке труда в Иркутской области может иметь различные причины, включая развитие отраслей, образование и подготовку специалистов, специфику работы и уровень заработной платы.

Также многие работодатели предпочитают привлекать квалифицированных сотрудников с опытом работы, так как это позволяет им сэкономить время и средства на обучение новичков. Это может создавать сложности для тех, кто только начинает свою карьеру или хочет сменить сферу деятельности.

Исследование рынка труда показало, что некоторые области экономики испытывают дефицит профессионалов, в то время как в других сферах имеется избыток кадров. Эти данные будут полезны как для соискателей, так и для работодателей, чтобы принять во внимание текущие тренды и прогнозы на рынке труда Иркутской области.