Праздник на костях 2.0: мнимые успехи Селенгинского ЦКК
В сентябре на площади Ленина прошло мероприятие, посвящённое 63-летию Селенгинска и Дню работников леса. Работники Селенгинского ЦКК и жители посёлка в торжественной обстановке принимали поздравления и заслуженные награды, а боссы предприятия и чиновники активно хвастались достижениями комбината. Всё, как обычно. Тем временем за яркими речами и атмосферой скрывается тревожная реальность.
Селенгинский ЦКК действительно является одним из ведущих предприятий целлюлозно-бумажной промышленности в России, и его продукция неоднократно удостаивалась высоких оценок на всероссийских конкурсах. Это, пожалуй, главное, чем гордятся как сотрудники предприятия, так и местные власти. Но на обратной стороне медали скрываются серьёзные экологические проблемы и вопросы безопасности труда.
Вырубка лесов в охраняемой территории Байкала для нужд СЦКК, которая наносит непоправимый урон экосистеме региона, – то, с чего надо начинать хвалебные речи руководства комбината. О том, как владелец Евгений Пруидзе одной рукой управляет предприятием, а другой выкашивает сибирский лес, Бабр рассказывал неоднократно.
Загрязнение водоёмов, вызванное производственными отходами, в частности, в результате соседства отстойников с реками, ещё больше усугубляет и без того плохую экологическую ситуацию в районе. Однако обо всём этом мало кто додумывается, выдавая награды Селенгинскому комбинату. Ведь никому из руководства и даже местным властям не выгодно разглашать такие удручающие подробности производства. В противном случае награждать было бы некого.
Всё руководство в сборе
Не забудем упомянуть в очередной раз вопрос безопасности труда на предприятии. Производственные травмы и даже массовой гибели сотрудников на комбинате тоже никто не отменял. Спустя время хоть они и остаются в прошлом, тем не менее становятся тёмным пятном в репутации СЦКК, от которого ни Пруидзе, ни экс-директору Лилии Деевой теперь не отмыться.
Несмотря на то что на СЦКК очень много провалов, над которыми стоило бы поработать, руководство предпочитает устраивать праздники по любому поводу, создавая иллюзию благополучия на комбинате и в районе. А все косяки традиционно перекладывает на самих рабочих.
Бабр продолжит следить за развитием событий.
