Рост зарплат в Улан-Удэ: повод для оптимизма или сигнал тревоги? Большой разбор

Большинство компаний в Улан-Удэ поняли, что рынок труда изменился. Изменились люди, а за ними и фирмы.

Майский опрос сервиса SuperJob показывает, что в столице Бурятии большая часть компаний (60%) повышала зарплаты или индексировала оклады в течение последних шести месяцев. Это кажется поводом для оптимизма, но не все так просто. Важно учитывать, что опрос проводился среди менеджеров по персоналу. Их отчеты могут не отражать полную картину ситуации на рынке труда. Некоторые компании могут скрывать информацию о повышении зарплат или не учитывать инфляцию при проведении индексации.

Также заслуживает внимания тот факт, что каждая пятая компания пересматривала зарплаты от шести до 12 месяцев назад. Это говорит о том, что некоторые работодатели не спешат поднимать оклады, даже несмотря на инфляцию. И, наконец, нельзя не заметить, что 12% работодателей поднимали зарплату один-два года назад. А 4% признались, что их организации делали это более двух лет назад.

Другой июньский опрос SuperJob обращает внимание на ряд интересных аспектов оплаты труда в Улан-Удэ. Жителей Улан-Удэ опросили на тему того, кто из специалистов получает необоснованно высокие зарплаты. Данные показывают, что 17% опрошенных считают зарплаты депутатов неоправданно высокими, следом за ними идут IT-специалисты (14%) и госслужащие (11%). На периферии восприятия остаются банковские работники, риэлторы, юристы, маркетологи, представители бьюти-индустрии и сотрудники правоохранительных органов, которые также замечены в получении значительных доходов.

Такие цифры показывают, что в Улан-Удэ есть компании, которые не спешат увеличивать зарплаты своим сотрудникам. Видимо, это те самые работодатели, которые считают, что «сотрудники оборзели, требуют зарплату, за работу не держатся, ведут себя вызывающе».

На этом фоне сразу же вспоминается скандал со строительством третьего моста через Уду и подрядчиком «Хотьковский автомост». Компания не выполняет свои обязательства перед работниками, выплачивая зарплаты с огромной задержкой. В последний раз строителям пришлось ждать около четырех месяцев, с февраля по июнь 2024 года. Тут бы уж с долгами рассчитались, не говоря уже о повышениях и индексации. Кроме того, проблемы с зарплатами есть у крематория Улан-Удэ, который платил работникам зарплату ниже МРОТ.

Вчерашние студенты не просто так начали «выбирать» и требовать от работодателей нормального к себе отношения, адекватных задач, хорошей зарплаты. У поколения «зумеров» седовласые аналитики выделяют много качеств: они ленивые, тупые, инфантильные. Но самое главное — они малочисленные. Их мало нарожали. Нравится это кому-то или нет, но чем дальше, тем будет хуже, потому что рожать в Бурятии в 2000-х больше не стали. Конечно, в это время уже работали программы по типу «Материнского капитала», но они не дали бешеного эффекта, людей больше не становится.

И что же делать? Можно попробовать и дальше рассказывать про «тупых зумеров» и «поколение ЕГЭ», предлагать разные меры по их обузданию (заставить работать по распределению, например). Но сложно найти сферу жизни, где не было бы нехватки кадров: добыча сырья, медицина, банки, строительство, рабочий персонал. Очень высокая текучесть кадров, например, в мэрии Улан-Удэ.

Дефицит кадров существует и в сельскохозяйственной сфере Бурятии. По этой причине минсельхоз Бурятии хочет трудоустроить в республике монгольских животноводов, пострадавших в 2024 году от суровой зимней бескормицы скота. По предварительным данным, некоторым сельхозорганизациям Бурятии необходимо как минимум 145 сотрудников, это чабаны, пастухи, скотники и доярки. Однако привлечение мигрантов работает в борьбе с нехваткой кадров далеко не во всех сферах экономики.

Подобная ситуация была у айтишников, но с ними решили пойти другим путем: начали поднимать зарплаты, улучшать условия труда. В 2022 году в Бурятии средняя предлагаемая зарплата для программистов и разработчиков выросла на 89%. Но это, конечно, вредный подход с точки зрения работодателей, потому что в итоге фонд оплаты труда растет, программисты начинают о себе что-то воображать, и в целом в регионах так не принято.

Можно долго рассуждать о причинах такого «чудовищного» положения вещей. Ужасно ли, что молодежь не хочет работать 24 часа в сутки, а на работу ходит, чтобы зарабатывать достойные деньги, а не три копейки? Но можно посмотреть на то, сколько нарожали «зумеров», и подумать о том, как жить дальше. Больше их рожать не станут, а кадры с хорошим образованием все же нужны Бурятии.

В последние десятилетия Бурятия столкнулась с тревожной тенденцией — массовым оттоком квалифицированных специалистов из различных сфер деятельности. Этот феномен, охватывающий ученых, врачей, учителей и других профессионалов, начинает вызывать серьезные опасения среди экспертов.

Особенно заметна утечка талантов в научном сообществе. Например, Павел Дудин, перспективный историк и политолог, лауреат Золотой медали Российской академии наук, и Николай Цыремпилов, известный монголовед, ставший востребованной фигурой в академических кругах за пределами России. Оба ученых были вынуждены покинуть Бурятию из-за отсутствия поддержки и возможностей для профессионального роста.

Раздумья о причинах такого массового оттока специалистов часто ведут к вопросу о заработных платах. Несмотря на уверения в экономическом росте и улучшении жизни, реальная картинка складывается менее оптимистично. Даже если средние зарплаты в регионе и показывают рост, они по-прежнему не могут конкурировать с предложениями из более привлекательных экономических центров как в России, так и за рубежом.

Экономические аспекты, безусловно, играют значимую роль, однако не стоит недооценивать и культурные, социальные факторы. Многим специалистам не хватает возможностей для профессионального развития, а также признания и уважения в родной республике, где до сих пор царит клановость.

Очевидно, что без серьезных изменений в экономической политике, без инвестиций в научные исследования и образование Бурятия рискует потерять не только свой «золотой кадровый фонд», но и будущее как по-настоящему конкурентоспособный регион. Это ставит под сомнение долгосрочную устойчивость экономического и культурного развития республики.

Бабр продолжает следить за развитием ситуации на рынке труда Бурятии.

Фото: республиканское агентство занятости

URL: https://babr24.news/bur/?IDE=261295

bytes: 7182 / 6365

Поделиться в соцсетях:

Также читайте эксклюзивную информацию в соцсетях:
- Телеграм
- ВКонтакте
- Вайбер
- Одноклассники

Связаться с редакцией Бабра в Бурятии:
[email protected]

Автор текста: Виктор Кулагин.

Другие статьи в рубрике "Экономика и бизнес" (Бурятия)

Нет колонии! Как прошёл митинг против мегаколонии в Улан-Удэ

В Улан-Удэ состоялся митинг против строительства мультиколонии на три тысячи заключённых. Протестующие выступили с требованием остановить планы по тюрьме и вырубке более 160 гектаров леса для этих целей. Как обычно, общественное мероприятие не обошлось без инцидентов.

Есения Линней

Экономика и бизнесПолитикаОбществоБурятия

1758

16.07.2024

Телеграм Бурятии за неделю: митинг против суперколонии и непригодная вода Бурятии

Бабр представляет обзор ключевых событий и обсуждений в бурятском сегменте мессенджера Telegram за неделю с 7 по 14 июля включительно. «Нет колонии!» 7 июля в Улан-Удэ состоялся митинг против строительства мультиколонии на три тысячи заключённых.

Есения Линней

Экономика и бизнесПолитикаЭкологияБурятия

4216

15.07.2024

Новый игрок на рынке редких металлов: в Бурятии вновь начнут производить бериллий

В Бурятии на Ермаковском месторождении в Кижингинском районе могут снова активизировать добычу бериллиевых минералов и производство из них бериллия. О запуске проекта заговорили впервые за последние десять лет.

Денис Большаков

Экономика и бизнесБурятия Россия

5377

12.07.2024

Segezha Group: уничтожение реликтовых лесов во имя экспорта в Китай

Предприятия, входящие в состав Segezha Group, увеличивают экспорт своей продукции, включая поставки в Китай. Забегая вперед, напомним, что все действия имеют свою цену.

Есения Линней

Экономика и бизнесЭкологияБурятия Иркутск Красноярск

9273

10.07.2024

Нам пишут. Как Сергей Заборских ЛВРЗ развалил

То ли смеяться, то ли плакать, даже и не знаем. На ЛВРЗ выдали годовую премию – аж целых полторы тысячи рублей для сотрудников. При том, что директор сам себе нарисовал несколько миллионов. При прошлых руководителях такого беспредела не было никогда.

Есения Линней

Экономика и бизнесОбществоБурятия

6419

09.07.2024

Улан-Удэнская ТЭЦ-2 получит новую турбину от Уральского турбинного завода

Контракт на изготовление и поставку энергоагрегатов «ТГК-14» и УТЗ подписали 8 июля.

Фокс Смит

Экономика и бизнесБурятия

4495

09.07.2024

Телеграм Бурятии за неделю: обогащение Виктора Мальцева, подлое запугивание Ивана Альхеева и массовое отравление в Гусиноозерске

Бабр представляет обзор ключевых событий и обсуждений в бурятском сегменте мессенджера Telegram за неделю с 1 по 8 июля включительно. Вопрос на миллион Экс-депутата Народного Хурала от КПРФ Виктора Мальцева подозревают в мошенничестве.

Есения Линней

Экономика и бизнесПолитикаКриминалБурятия

8281

08.07.2024

Быть или не быть? Новые подробности о мультиколонии в Улан-Удэ

В Бурятии продолжаются разговоры о строительстве мегаколонии на три тысячи заключённых. С одной стороны, власти вовсю готовятся к проектированию нового объекта, даже выделив под эти цели территорию.

Есения Линней

Экономика и бизнесПолитикаОбществоБурятия

11354

05.07.2024

В Барнауле разрабатывают эффективные решения для инвестпроектов «ТГК-14»

В первые дни июля акционеры и руководство энергоснабжающей компании «ТГК-14» совершили деловую поездку в Барнаул, где посетили 4 предприятия – Сибэнергомаш БКЗ», ООО «Котельный завод «Промкотлоснаб», ООО «Барнаульский завод энергетического оборудования» и ПО «Межрегионэнергосервис».

Фокс Смит

Экономика и бизнесБурятия

7998

04.07.2024

ЛВРЗ, СЦКК, БЛК: промышленные показатели в Бурятии упали

Отчет об экономическом развитии Бурятии не порадовал. Вместо успешных показателей на сессии Хурала были продемонстрированы графики, указывающие на упадок промышленного производства. Текучка кадров, безработица и мизерные зарплаты – вот и все достижения республики за последние годы.

Есения Линней

Экономика и бизнесПолитикаОбществоБурятия

9296

04.07.2024

Инвестиционный крах в Бурятии: почему республика остается за бортом экономического развития?

Бурятия продолжает оставаться лидером антирейтингов. Согласно данным РИА Рейтинг, в первом квартале 2024 года в республике произошло самое сильное по стране падение объема инвестиций в основной капитал — на 51,7% по сравнению с тем же периодом 2023 года.

Виктор Кулагин

Экономика и бизнесПолитикаБурятия Россия

8732

03.07.2024

«Энергия и надёжность», или Как «Россети Сибирь» перекрывают доступ к свету

Льготные условия на присоединение к электросетям в Бурятии сыграли злую шутку с желающими воспользоваться этой функцией. Более семи тысяч жителей республики, несмотря на заключенный договор с «Бурятэнерго», остались без света.

Есения Линней

Экономика и бизнесЖКХОбществоБурятия Красноярск Томск

12796

26.06.2024

Лица Сибири

Большешапов Александр

Ступин Дмитрий

Такаландзе Геннадий

Бриток Дмитрий

Сумароков Илья (старший)

Давыдов Алексей

Брагина Светлана

Королев Сергей

Ружников Дмитрий

Казакевич Анатолий