23.05.2016, 16:01

Кризис. Доходы топ-менеджеров растут в прогрессии

По итогам 2015 года доходы руководителей 15 крупнейших компаний России выросли по сравнению с предыдущим годом на 10%.

Как подсчитало деловое издание РБК, топ-менеджеры 15-ти компаний в совокупности заработали в минувшем году 63,8 млрд рублей. Для сравнения, в 2014 году эта сумма составила 58,1 млрд рублей, в 2013–56,5 млрд. Такие данные следуют из официальных отчетов компаний.

Лидером по росту доходов топ-менеджеров стал «Норникель». Компания выплатила 13-ти членам правления и 13-ти членам совета директоров в общей сложности 3,7 млрд рублей. Это в 2,4 раза больше, чем годом ранее и на 45% больше, чем в 2013 году.

На втором месте стоит Московская биржа, где вознаграждение топ-менеджеров выросло на 49,4%. Следом по росту выплат высшему руководству идут «Новатэк» (25,1%), «Магнит» (19,3%) и«Татнефть» (13,9%).

Отметим, рост доходов руководства крупнейших компаний страны усугубляет проблему жесткой дифференциации доходов и разрыва в доходах среди населения.

В феврале 2015 года Владимир Путин на съезде Федерации независимых профсоюзов России заявил, что зарплаты руководителей крупных компаний должны быть понятны гражданам. В этой связи президент предложил контролировать зарплаты топ-менеджеров госкомпаний.

«Важно, чтобы мути никакой не было, чтобы это было все прозрачно, объяснено гражданам, и тогда будет все понятно. А если кто-то что-то закрывает, прячет, вот тогда возникают вопросы. Значит, есть что прятать. И здесь я, безусловно, с вами согласен: нужно все это вытаскивать на свет Божий», – сказал Путин.

Немногим позже, в марте 2015-го, глава Минтруда Максим Топилин, выступая на конференции в рамках Недели российского бизнеса, очень жестко обозначил проблему разрыва в доходах между высшим топ-менеджментом и рядовым персоналом. И в условиях экономического кризиса и снижения уровня жизни населения эта дифференциация доходов, отметил Топилин, проявляется все уродливее.

Чтобы сгладить этот разрыв, ведомство предложило бизнесу – и государственному, и частному – снизить зарплаты топ-менеджеров. Насколько именно – не называется.

Помимо прочего, топ-менеджеры, по мнению чиновника, должны декларировать свои доходы, как это делают чиновники высшего ранга и руководство госкорпораций.