Иркутская область: безработица снижается, но кадровый дефицит остается

По итогам четвертого квартала 2024 года уровень безработицы в Иркутской области снизился до 3%. Это на 0,6 процентных пункта меньше, чем годом ранее. Такие данные приводятся в исследовании РИА Новости. В среднем жители региона ищут работу 3,2 месяца. В общероссийском рейтинге по уровню безработицы Иркутская область заняла 66-е место.

Лидером по наименьшему числу безработных стала Москва. Там показатель составил всего 0,9%. Следом идут Амурская область (1%) и Ханты-Мансийский автономный округ — Югра (1,1%). В аутсайдерах рейтинга — Республика Ингушетия с 25,5% безработных. В Дагестане этот показатель достиг 11,5%, в Чечне — 7,5%.

По мнению экспертов, снижение безработицы в России связано с несколькими факторами. Среди них — нехватка рабочих рук из-за демографических изменений, рост потребности в персонале у предприятий, спрос в импортозамещающих отраслях и снижение миграционных потоков.

Но несмотря на позитивную динамику с безработицей, Иркутская область сталкивается с серьезным кадровым дефицитом, особенно в силовых структурах. По данным ГУ МВД по региону, в 2024 году на службу в полицию приняли 800 человек, но это не помогло закрыть вакантные должности. Некомплект кадров остался на уровне 16,5%.

Наиболее острая нехватка сотрудников наблюдается в северных территориях. В Бодайбинском отделе полиции не заняты 45% ставок, в Усть-Кутском — 37,6%, в Нижнеилимском — 24%. Наиболее проблемные службы — конвойные подразделения (29,4% недокомплекта), патрульно-постовая служба (28,6%), участковые уполномоченные (23,4%), органы следствия (17,8%), уголовный розыск (17,4%) и дознание (15,4%).

Причины дефицита кадров остаются неизменными. В отчете ГУ МВД указано, что основными факторами являются «неблагоприятные миграционные и демографические показатели, а также наличие более привлекательных предложений на рынке труда». Ключевой проблемой остается низкое денежное довольствие сотрудников полиции, а также отсутствие региональных льгот и мер социальной поддержки.

Таким образом, несмотря на снижение безработицы, трудовой рынок Иркутской области продолжает испытывать серьезный дисбаланс. В одних сферах сохраняется кадровый дефицит, в других — работникам приходится долго искать достойную вакансию. Эксперты сходятся во мнении, что ситуацию можно исправить за счет повышения зарплат, улучшения условий труда и введения дополнительных мер поддержки для привлечения специалистов в дефицитные профессии.

Фото: пресс-служба Правительства Иркутской области