Компания Эн+ стала участником федерального проекта «Профессионалитет»
В Иркутске будут обучать теплотехников, электриков, электрослесарей, машинистов спецтехники и оборудования, механиков, сварщиков. В Краснодарском крае будут готовить специалистов по компьютерным системам и программистов.
Российский энерго-металлургический холдинг Эн+ присоединился к федеральному проекту «Профессионалитет», ведь вопрос подготовки специалистов сейчас актуален как никогда. Дело в том, что потребность экономики в ИТ-специалистах неуклонно растет. Спрос на них в январе 2023 года на 63% превысил показатель за январь 2022 года. В настоящее время на отечественном рынке насчитывается около 60 тысяч открытых ИТ-вакансий. Средняя заработная плата российских ИТ-специалистов в 2022 году превысила 130 тысяч рублей.
Российский проект «Профессионалитет» стартовал в 2022 году с целью подготовки кадров в учебных заведениях СПО. Его задача – обеспечить промышленность квалифицированными кадрами и приблизить систему подготовки кадров среднего звена к запросам рынка в регионах. Важная роль в процессе обучения отводится компаниям - заказчикам, которые помогают актуализировать содержание учебных программ, делают их практикориентированными и в дальнейшим предоставляют студентам возможность трудоустройства в штат. География проекта – 68 регионов РФ. Сегодня проект объединяет более 900 работодателей, которые определяют компетенции будущих специалистов и формируют запросы к образовательным программам.
Эн+ не осталась в стороне. Приемные кампании стартовали сразу в двух российских регионах – Иркутской области и Краснодарском крае. На базе Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа будут готовить специалистов по компьютерным системам и программистов, а в Иркутском энергоколледже – теплотехников, электриков, электрослесарей, машинистов спецтехники и оборудования, механиков, сварщиков. Все эти профессии сегодня востребованы в электроэнергетической отрасли России.
«Обучение на программе ИТ при поддержке Эн+ в Краснодарском крае – это значимый шаг на пути к успешной карьере под крылом одного из крупнейших российских работодателей. Сегодня в энергетическом бизнесе компании работает более 30 тыс. человек, основные активы компании сосредоточены в Сибирском федеральном округе, но бизнес развивается в ногу со временем, и один из ИТ-кластеров компании создается на юге России для привлечения новых квалифицированных кадров в ИТ-сфере. Они будут решать сложные задачи развития Сибири, работая в Южном филиале «Эн+ Диджитал» (www.enplus.digital), – прокомментировал руководитель энергетического бизнеса Эн+ Михаил Хардиков. – Благодаря тому, что Эн+ непосредственно участвует в подготовке кадров и учебном процессе, создается мощный синергетический эффект: мы получаем квалифицированных специалистов для наших предприятий, а для студентов — это уникальная возможность освоить профессию в сжатые сроки и начать получать стабильную конкурентную заработную плату, стать полноценными участниками нашей Сибирской команды».
Ответственный подход к подготовке кадров заложил основатель энергохолдинга Эн+ Олег Дерипаска. Он много раз повторял и доказывал на деле, что образование должно быть приоритетным для государства и частного бизнеса, в том числе и для Эн+. Пример тому – многочисленные образовательные проекты, конкурсы, энергоклассы, мультилабы, корпоративный институт, колледж и другие просветительские начинания компании.
Реализация проекта в городе Усть-Лабинск Краснодарского края предусматривает строительство дополнительного корпуса колледжа, оснащенного новейшим оборудованием для лабораторий и мастерских, покупку нового программного обеспечения, а также ремонт общежития для студентов, весь преподавательский состав колледжа и внештатные преподаватели – сотрудники Эн+ – пройдут курсы повышения квалификации для работы по новым учебным программам в Корпоративном Университете «Эн+».
На первом курсе студенты будут получать образование на базе Краснодарского гуманитарно-технологического колледжа, который является спутником Усть-Лабинского колледжа в рамках проекта. Стажировки и трудоустройство студентов пройдут в компании «Эн+ диджитал» – инновационный цифровой хаб электроэнергетической отрасли.
«Наиболее актуальным направлением взаимодействия колледжа с энерго-металлургическим холдингом Эн+ является реализация программ обучения по профессии ИТ. Сегодня почти половина студентов, поступающих по программам среднего профессионального образования, выбирают специальности, связанные с компьютерными технологиями, а это более 1,7 млн человек в стране», – рассказал директор Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа Андрей Филоновский. – «Выбор студентов не случаен. Информационные технологии проникают во все сферы деятельности человека».
Приемная кампания в кластер «Центр развития цифровизации» Краснодарского края стартовала 1 июня. Количество бюджетных мест – 50 штук. Для иногородних предоставляется общежитие. Для зачисления ребятам необходимо успешно сдать государственную итоговую аттестацию по окончании девятого класса. Документы подать можно лично, обратившись в образовательную организацию, и направить письмо по электронной почте: [email protected]. Телефон приемной комиссии: 8 (86135) 4-14-62. Дополнительную информацию можно угнать на сайте колледжа – http://ulspk.ru/.
