«Нам больше не нужны "заменяемые человеческие части", нам нужны художники»

19 мая в технопарке ИРНИТУ прошла очередная сессия образовательного проекта «Энергия будущего» от En+ Group и «ЕвроСибЭнерго». На этот раз говорили о человеке будущего, о том, что нужно делать уже сегодня, чтобы завтра быть востребованным в профессии. Лекции рассчитаны прежде всего на студентов-энергетиков, но осведомлённость и мастерство лекторов делает их интересными и студентам других специальностей и тем, кто уже давно окончил вуз.

Как преодолеть стереотипы, мешающие развитию? Куда двигаться сейчас, чтобы найти работу мечты и максимально в ней реализоваться? Какие сотрудники будут нужны компаниям завтра? На эти вопросы отвечали пять экспертов: операционный директор энергетической корпорации, футуролог, бионический человек, бизнес-коуч и эйчар. Ответ у каждого был свой, но красной нитью в пяти выступлениях проходила мысль: делайте то, что любите и делайте это творчески!

«Операционное совершенство в эпоху перемен» — так называлась лекция директора по операционному развитию En+ Group Андрея Борисычева, но в ней не было скучных графиков и длинных рассуждений о важности бизнес-процессов. В ней было нечто абсолютно неожиданное.

«Нам больше не нужны "заменяемые человеческие части", — сказал Андрей Борисычев, — нам не нужны просто инженеры, нам нужны художники, творцы! То есть люди, которые смогут найти решение поставленных на производстве задач самостоятельно. Люди, способные меняться и способные менять». Они смогут придумать нетривиальный ход и улучшат таким образом операционную деятельность всего производства.

Как стать таким человеком? Постоянно учиться через проекты. «Успех — это способность идти от одной неудачи к другой, добиваясь своей цели», — уверен Андрей Борисычев. Он советует студентам как можно чаще участвовать в проектах (в том числе собственных), как можно быстрее доводить идеи до прототипов и уже из результатов воплощения черпать знания, опыт, восторг. В огромной, с 30 тысячами сотрудников En+ Group, уже созданы условия для творчества на всех уровнях — от оператора котла до топ-менеджера. И эта работа продолжается. «Нам важно, чтобы каждый наш сотрудник нашёл себя», — заявил эксперт в разговоре с Бабром.

«Человек 2.0: какими мы будем» — тема лекции прогнозиста Артёма Желтова. Главный редактор журнала фантастики и футурологии «ЕСЛИ» представил картины будущего — весёлые и не очень. Жизнь до 120 лет, печень на 3D-принтере, люди-киборги, робототехнический строй, творческая импотенция как самая страшная болезнь человечества — что только нас не ждёт. Невероятное, не поддающееся осмыслению будущее наступает очень быстро, но наступает неравномерно. В малых городах оно, может, и вовсе не наступит, но до Иркутска дойдёт, хоть и с опозданием. Что делать? Очередной нетривиальный совет: учиться чему-нибудь с практической точки зрения бесполезному.

«У людей, которые знают межзвёздную астрономию, философию, классическую филологию и парочку мёртвых языков (такие люди существуют, поверьте!) в голове формируется уникальная картина мира. — уверен Артём Желтов. — Такие люди способны быстро схватить изменяющуюся реальность и что-то с ней сделать. И как раз за это им платят. Много».

Важный штрих к портрету будущего добавил Евгений Чернышев, человек с вживлённым чипом. Нет, он не рассказывал, как прекрасно взмахом ладони открывать дверь и оплачивать покупки. Он, напротив, говорил об опасностях, идущих рука об руку с цифровой революцией: IT-гиганты уже знают о нас очень много, а будут знать ещё больше. Данные сегодня — настоящая золотая жила. Понять это помог эксперимент: Евгений записывал за собой всё, что делал в сети. Получилось, что цифровой след каждого человека уникален, это его «цифровое ДНК», знание о котором можно использовать как во благо, так и во вред. Вживление чипов только увеличивает риски. Ещё один важный результат эксперимента: Евгений понял, что делает много лишнего, генерирует много, по его словам, мусора. И он пожелал студентам не тратить жизнь зря, а делать то, чего действительно хочется и делать это по-настоящему хорошо.

С такой метафоры начала лекцию в режиме телемоста бизнес-коуч Нина Зверева. Она дала несколько советов, как стать человеком, готовым к изменениям. Первый: постоянно учитесь новому, развивайтесь. Это возможно, если вы делаете то, что любите. Кураж и драйв от работы делает обучение легким, естественным. Второй: делайте лишнее, учитесь лишнему. Этот опыт станет необходимым! Третий: учитесь общаться. Сегодня общение определяет многое. Люди со способностью налаживать контакты более востребованы, чем просто специалисты.

Завершала выступление экспертов директор по развитию региональной сети HeadHanter Марина Александрина. Она описала ситуацию на рынке труда в Иркутске. Проблемы в поиске работы сегодня есть у госслужащих, бухгалтеров, юристов, администраторов и представителей других профессий. Наиболее востребованы специалисты — уже сейчас и в будущем — в следующих сферах: автоматизация бизнеса, медицинская сфера, психология и HR, образование, экология, производство, а также наука и строительство. Эксперт снова посоветовала студентам как можно чаще участвовать во всевозможных проектах и развивать навыки общения.

Вместе со студентами на сессию «Человек будущего» пришли и преподаватели. Сотрудник Института социальных наук ИГУ Татьяна Гладкова поделилась с Бабром впечатлением от мероприятия.

«Мне очень понравились выступления спикеров. В их словах я нашла подтверждение многим идеям, которые мы воплощаем на факультете и в авторском проекте "Мастерская моего будущего". Например, идее о необходимости строить индивидуальные образовательные стратегии для каждого ученика. Вузы – масштабные механизмы, они не скоро поменяются. Поэтому студентов надо учить строить такие стратегии. Сами они этого не осознают: информации много, но она искажается. Не хватает информационно-просветительской работы в широком смысле. Не хватает системного изложения. Проект En+ Group решает эту проблему».

Новости Прибайкалья - в Вайбере. Только эксклюзив! Подписывайтесь!

Читайте нас в Одноклассниках!

Читайте нас в Телеграме!