В Новосибирской области работодателя наказали за дискриминирующую вакансию

В Новосибирской области работодателя привлекли к административной ответственности за объявление о вакансии с дискриминирующим характером. Об этом сообщили в пресс-службе прокуратуры по Новосибирской области.

«В ходе мониторинга официальной страницы социальной сети выявлен факт размещения объявления о наличии вакансий. При этом работодатель определил, что для замещения вакансий требуются граждане возрастом до 50 лет, то есть предъявили к претендентам на работу требование, не относящееся к деловым качествам», – рассказывают в ведомстве.

На работодателя составили административное правонарушение по статье 13.11.1 КоАП РФ – распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера. Он был привлечен к дисциплинарной и административной ответственности.

Фото: прокуратура НСО